Spreker & Sparringpartner

Elkaar verhalen vertellen is een krachtige manier om van en met elkaar te leren. Ons brein kan informatie die in de vorm van een verhaal tot ons komt makkelijker verwerken. Een persoonlijke ervaring maakt vaak meer duidelijk dan uitleg of theorie. En bij een verhaal komen er soortgelijke eigen ervaringen naar boven. Daarom deel ik graag mijn persoonlijk verhaal en de nodige bedrijfs-, praktijk- en levenservaring als spreker. Ik heb een visie ontwikkeld op welke onderwerpen je in het opvolgingsproces aandacht moet besteden, deze deel ik graag met opvolgers, bedrijfsfamilies en adviseurs voor familiebedrijven.

Klankbord voor opvolgers

Ik ben geboren in het ondernemersgezin achter het familiebedrijf Concorp, een zoetwarenbedrijf bekend van de merken Autodrop, Fisherman’s Friend, Oldtimers, Skittles e.a. (www.concorp.nl). Wij hebben als familie de wens het familiegedachtegoed voort te zetten en relevant te houden voor toekomstige generaties. Een proces dat wij als 3e generatie al ruim 10 jaar doorlopen. Ik heb in de praktijk geleerd dat een doordacht opvolgingsproces verschillende stappen doorloopt. Elk familiebedrijf is anders en doorloopt de stappen op zijn eigen manier, en op zijn eigen tempo. Ik ondersteun graag opvolgers die aan het begin van hun proces staan, om hun aandeelhouders rol in te vullen, en bij het vinden van hun weg in en met het bedrijf middels een op maat gemaakt begeleidingstraject. Hierin werk ik samen met ervaren partners, waarbij wij elkaar in verschillende rollen optimaal aanvullen voor een bevredigend resultaat.

Toezichthouder voor familiebedrijven

Ik heb de opleiding ‘Governance Essentials’ aan het NCD gevolgd, een certificeringsprogramma voor toezichthouders. Met mijn strategische en toekomstgerichte denkwijze en overstijgend perspectief kan ik als toezichthouder bijdragen de bestaande/ te ontwikkelen visie en strategie aan te sluiten bij de huidige generatie en de snel veranderende wereld, futureproof denken te stimuleren, en maatschappelijke ontwikkelingen te omarmen. Daarnaast motiveer ik je het gedachtegoed dichterbij het bedrijf te brengen, om je relevantie aan te tonen en te vergroten. Tevens ben ik sparringpartner in de familiebedrijf dynamiek van eigenaarschap, bedrijf en familie.

Workshop voor adviseurs

Om de leerervaring te versterken, ontwikkel ik voor familiebedrijf adviseurs die de ‘andere kant’ van het opvolgingsproces willen begrijpen, actieve verhalen-deel sessies op maat. Doel is actief kennis en ervaringen te delen op het gebied van generatie overdracht, gelinkt aan de rol van de adviseur. Welke rol kan de adviseur spelen in dit proces? Door te reflecteren op mijn verhaal en dit te koppelen aan eigen ervaringen ontstaat gedeelde betekenis en begrip, en ontstaan er nieuwe ideeën. En last, but not least, doordat het niet alleen op rationeel maar ook op emotioneel niveau raakt, ontstaat er energie en versterkt het gevoel van saamhorigheid als team.    

Beweging & Ontwikkeling

De O uit ‘een dosis’ verwijst naar de Japanse cirkel Enso. Een Enso wordt in één keer geschilderd met zwarte inkt op papier. Een open cirkel geeft uitdrukking aan beweging en ontwikkeling, en geeft onderlinge samenhang aan. En omdat we zelf veranderen en bij de tijd willen blijven, zijn er regelmatig (soms grote) aanpassingen nodig.

Wat is een IMP

Een imp is een fictief wezen, die voorkomt in oude verhalen van reizigers die vertelden over fabelachtige dieren die ze hadden gezien in verre landen. Ze spraken tot de verbeelding en komen veel voor in oude literatuur, sprookjes, fabels, legenden, sagen en mythen. Bron: Wikipedia.
'Een dosis IMP' staat voor verbeelding uit verhalen. Daarnaast bestaat IMP uit de initialen van mijzelf en mijn kinderen; Ilse, Max en Pim.

Spreker & Sparringpartner

Elkaar verhalen vertellen is een krachtige manier om van en met elkaar te leren. Ons brein kan informatie die in de vorm van een verhaal tot ons komt makkelijker verwerken. Een persoonlijke ervaring maakt vaak meer duidelijk dan uitleg of theorie. En bij een verhaal komen er soortgelijke eigen ervaringen naar boven. Daarom deel ik graag mijn persoonlijk verhaal en de nodige bedrijfs-, praktijk- en levenservaring als spreker. Ik heb een visie ontwikkeld op welke onderwerpen je in het opvolgingsproces aandacht moet besteden, deze deel ik graag met opvolgers, bedrijfsfamilies en adviseurs voor familiebedrijven.

Klankbord voor opvolgers

Ik ben geboren in het ondernemersgezin achter het familiebedrijf Concorp, een zoetwarenbedrijf bekend van de merken Autodrop, Fisherman’s Friend, Oldtimers, Skittles e.a. (www.concorp.nl). Wij hebben als familie de wens het familiegedachtegoed voort te zetten en relevant te houden voor toekomstige generaties. Een proces dat wij als 3e generatie al ruim 10 jaar doorlopen. Ik heb in de praktijk geleerd dat een doordacht opvolgingsproces verschillende stappen doorloopt. Elk familiebedrijf is anders en doorloopt de stappen op zijn eigen manier, en op zijn eigen tempo. Ik ondersteun graag opvolgers die aan het begin van hun proces staan, om hun aandeelhouders rol in te vullen, en bij het vinden van hun weg in en met het bedrijf middels een op maat gemaakt begeleidingstraject. Hierin werk ik samen met ervaren partners, waarbij wij elkaar in verschillende rollen optimaal aanvullen voor een bevredigend resultaat.

Toezichthouder voor familiebedrijven

Ik heb de opleiding ‘Governance Essentials’ aan het NCD gevolgd, een certificeringsprogramma voor toezichthouders. Met mijn strategische en toekomstgerichte denkwijze en overstijgend perspectief kan ik als toezichthouder bijdragen de bestaande/ te ontwikkelen visie en strategie aan te sluiten bij de huidige generatie en de snel veranderende wereld, futureproof denken te stimuleren, en maatschappelijke ontwikkelingen te omarmen. Daarnaast motiveer ik je het gedachtegoed dichterbij het bedrijf te brengen, om je relevantie aan te tonen en te vergroten. Tevens ben ik sparringpartner in de familiebedrijf dynamiek van eigenaarschap, bedrijf en familie.

Workshop voor adviseurs

Om de leerervaring te versterken, ontwikkel ik voor familiebedrijf adviseurs die de ‘andere kant’ van het opvolgingsproces willen begrijpen, actieve verhalen-deel sessies op maat. Doel is actief kennis en ervaringen te delen op het gebied van generatie overdracht, gelinkt aan de rol van de adviseur. Welke rol kan de adviseur spelen in dit proces? Door te reflecteren op mijn verhaal en dit te koppelen aan eigen ervaringen ontstaat gedeelde betekenis en begrip, en ontstaan er nieuwe ideeën. En last, but not least, doordat het niet alleen op rationeel maar ook op emotioneel niveau raakt, ontstaat er energie en versterkt het gevoel van saamhorigheid als team.    

Beweging & Ontwikkeling

De O uit ‘een dosis’ verwijst naar de Japanse cirkel Enso. Een Enso wordt in één keer geschilderd met zwarte inkt op papier. Een open cirkel geeft uitdrukking aan beweging en ontwikkeling, en geeft onderlinge samenhang aan. En omdat we zelf veranderen en bij de tijd willen blijven, zijn er regelmatig (soms grote) aanpassingen nodig.

Wat is een IMP

Een imp is een fictief wezen, die voorkomt in oude verhalen van reizigers die vertelden over fabelachtige dieren die ze hadden gezien in verre landen. Ze spraken tot de verbeelding en komen veel voor in oude literatuur, sprookjes, fabels, legenden, sagen en mythen. Bron: Wikipedia.
'Een dosis IMP' staat voor verbeelding uit verhalen. Daarnaast bestaat IMP uit de initialen van mijzelf en mijn kinderen; Ilse, Max en Pim.